Curriculo – Passos simples para revisar seu currículo hoje e mudar seus resultados

O curriculo representa para o empregado hoje seu cartão de visitas. É a forma pela qual ele é apresentado ao mercado de trabalho. Assim, uma minuciosa revisão dele pode significar a entrada no mercado de trabalho que fica cada vez mais acirrado.

Principalmente em anos de eleição, em que as empresas veem o futuro como incerto e diminuem ou bloqueiam investimentos. O que impacta diretamente na taxa de desemprego. 

Segundo dados da Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), no site do IBGE, o número de desocupados cresceu 5,5% e chegou a 9,2 milhões de pessoas, o que representa um acréscimo de 483 mil pessoas à procura por trabalho.

Esse número é referente ao quarto trimestre de 2022 que encerrou em fev/2023. Mediante essa massa de pessoas que buscam por um emprego, fazer uma revisão no currículo é essencial para conseguir se inserir no mercado de trabalho, visto que ele é a porta de entrada, o cartão de visitas do candidato junto às empresas e/ou recrutadores. 

 

1. Passe o curriculo a limpo letra por letra

Confira minuciosamente, principalmente se não foi você que fez e elimine todos os erros de português. 

2. Checando os dados pessoais 

Começando pelo cabeçalho, elimine dados de documentos, não é necessário. Apenas seu nome, idade, endereço e contato (e-mail e telefone que atenda) é suficiente.

Confira cada letra digitada do e-mail pois algumas empresas usam o e-mail como a primeira comunicação antes de ligar e chamar para entrevistas. Um erro, um ponto ou espaço fora do lugar pode custar a sua tão esperada vaga. 

3. Habilidades no curriculo

Destaque suas principais habilidades logo depois e os objetivos de funções que quer exercer. Não é aquela frase padrão de “se esforçar e contribuir para crescimento da empresa”. Aqui é seu objetivo específico para quais funções, caso tenha mais de uma. 

4. Formação Acadêmica

Na sua formação inicie pelos mais atuais e siga para os mais antigos. Descarte o que está muito defasado. Se você tem formação superior, ou terceiro grau, não há necessidade de informar nível médio, e se tem nível médio não precisa informar ensino fundamental.

Caso tenha pós-graduação faz sentido deixar a formação acadêmica além da pós-graduação. 

5. A Nata do curriculo – Foco nas experiencias profissionais

Na sua experiência profissional use a mesma lógica do item anterior, do mais atual para o mais antigo. Nessa sessão seja bastante específico, detalhe tudo que executava na função, sem ser repetitivo, principalmente se você teve promoções dentro da empresa, mostre que você evoluiu hierarquicamente, caso tenha acontecido.

Um exemplo simples de como fazer e não fazer: 

a. Exemplo para NÃO fazer

Clínica de Economia e Finanças 

Recepcionista 2020 a 2021

b. Exemplo de como poderia ser

Clínica de Economia e Finanças (00) 4567-8976

Recepcionista 04/2020 a 09/2021 

Limpeza local. Atualização de mídias sociais. Atendimento online (via WhatsApp e e-mail) e presencial. Agendamento de consultas via sistema “tal”. Lançamento de informações financeiras e fechamento de caixa ao final do dia. Acompanhamento de metas semanais via planilha.  

Quando o recrutador começar a ler ele vai automaticamente casar o que você fazia com a função que ele tem disponível. E quanto maior a similaridade, maior suas chances de ser chamado para entrevista.

Isso se emprega, caso o foco da empresa seja buscar alguém experiente na função. Hoje é comum buscarem pessoas cruas que não tem uma história como base para desenvolver o trabalho. E ele vai visualizando quais tarefas você já executa e que podem inclusive encaixar com outras vagas que podem estar em planejamento, não divulgadas.

Essa é a sessão que merece mais atenção e que as pessoas menos se dedicam. O senso geral pode achar redundante, mas pense que há um volume de currículos sendo analisados. Quem mais se aproxima sai na frente.

E além disso, cada empresa é um mundo, cada uma tem suas regras e formato de trabalhar. Pode ser que, como nos exemplos acima, a recepcionista somente atenda telefones e as demais atividades sejam distribuídas para outras pessoas, você nunca terá certeza qual padrão a empresa segue.

6.Tamanho é documento.

Não deixe muito curto e nem muito extenso. Pense que o recrutador pode receber muitos currículos para avaliar e três páginas para ler é muito. 

7. Sobre foto no curriculo

Coloque foto somente se a empresa pedir. Geralmente eu deixava dois currículos prontos, um com foto e outro sem foto. Caso exijam foto, pode ser padrão 3×4.

Não precisa ser sério, mas precisa focar no seu rosto, fundo claro com iluminação boa, que possa entender quem é você. De preferência com roupas que você iria trabalhar, evite regatas e biquínis.  

8. Experiências não registradas

Caso você tenha uma experiência que não foi registrada em CLT, mas é impactante para vaga pretendida, no sentido de ter semelhança na experiência, você pode citar e explicar na entrevista que não há o registro, porém desempenhou a função. Ex. Vendas diretas de algum produto, ou experiência como autônomo.

O que você não pode fazer sob nenhuma hipótese é mentir. Processos seletivos inteligentes estão preparados para validar as informações apresentadas com testes práticos. 

Lembre-se que essa é a primeira oportunidade de mostrar-se para empresa. Não adianta você sair buscando desesperadamente se não rever seu currículo. Esse primeiro passo é essencial.

Depois a preocupação será onde divulgar e como se comportar na entrevista. Se não revisar, de cara ele poderá ser descartado e as outras etapas não existirão!